Setiap syarikat pastinya ada bahagian Sumber Manusia dan pastinya di bahagian Sumber Manusia ini terangkum juga perihal staf yang bermasalah.
Merujuk kepada bahagian Sumber Manusia adalah perlu untuk mendapatkan nasihat dan rujukan atas apa yang perlu dibuat kepada staf yang bermasalah ini. Apakah langkah-langkahnya menurut undang-undang di Malaysia dan sebagainya, apa yang boleh anda lakukan dan apa yang tidak boleh.
Tidak perlu untuk mensesakkan kepala ini jika staf itu sendiri yang tiada inisiatif untuk menukar sikapnya.
Ikut saluran yang betul dan mungkin anda mempunyai peluang baru untuk mendapat staf yang lebih baik.
No comments:
Post a Comment